1、【法律分析】:公积金辞职了可以取出来。职工离职后,可凭解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对辞职的提取有时间限制:有2年内不得提取,有2年为再就业才能提取等要求。
2、【法律分析】:辞职了公积金是可以取出来的。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。
3、公积金辞职了可以取出来。取公积金的要求,具体如下:职工离职后,可凭解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取;部分地区对辞职的提取有时间限制,有2年内不得提取,有2年为再就业才能提取等要求。
法律分析:能,被公司开除后,个人公积金账户的公积金余额仍然属于个人所有。如果需要领取,应准备以下材料:因与单位解除劳动关系而提取公积金:户口证明的原件及复印件;解除劳动关系的证明的原件及复印件;公积金提取职工本人的身份证原件及复印件;公积金提取职工本人的银行储蓄账号。
法律分析:员工被公司辞退,住房公积金可以取,就是应当满足取住房公积金的条件。申请领取住房公积金的条件:城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年。借款人购买商品房的,必须有不少于总房价30%以上的自筹资金作为房屋首付款。借款人有稳定的经济收入、信用良好、有偿还贷款本息的能力。
被单位辞退了公积金的钱能取出来。被公司开除后,个人公积金账户的公积金余额仍然属于个人所有。如果需要领取,应准备以下材料:户口证明的原件及复印件;解除劳动关系的证明的原件及复印件;公积金提取职工本人的身份证原件及复印件;公积金提取职工本人的银行储蓄账号。
在大多数情况下,被用人单位辞退后,如符合住房公积金提取要求,是允许申请提取的。
法律分析:能,就是应当满足取住房公积金的条件。
劳动者被辞退后五险一金可以转移,住房公积金可以办理提取。劳动法律规定,在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。
【法律分析】:离职之后公积金是可以提取的,但是要注意的是,要是户口所在地与住房公积金所在地不一致的,是不能够提取的。本地户口在离职时,不能马上提取住房公积金,通常需要先将住房公积金封存2年时间人,然后才可以申请提取。
法律分析:离职了住房公积金可以全部取出来,部分地区对离职的提取具有时间限制:有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。
法律分析:住房公积金可以一次性全部提取出来的。职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额中:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;等等。
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